Los trabajos federales requieren verificaciones de antecedentes exhaustivas antes de que se incorporen nuevos empleados. Esto puede ser para la autorización de seguridad, o solo para la debida diligencia básica para garantizar que la agencia no contrate a alguien con antecedentes sospechosos. Independientemente de su razonamiento, conseguir un trabajo a nivel gubernamental significa saltar muchos obstáculos adicionales. Pero, ¿cómo es una verificación de antecedentes laborales federales, y debería estar preocupado por lo que podría aparecer?
Aunque puede ser aterrador pensar en obtener una verificación de antecedentes de las agencias federales de empleo, realmente no hay mucho de qué preocuparse. En el siguiente artículo, analizaremos exactamente cómo es una verificación de antecedentes laborales federales , junto con los pasos que puede seguir para prepararse para el evento. ¡A veces, buscar los mejores servicios de verificación de antecedentes es una forma increíble de conocerte a ti mismo!
Conceptos básicos de verificación de antecedentes de empleados federales
Todas las personas contratadas para un trabajo federal se someterán a una verificación básica de antecedentes. Exactamente lo que buscan estos análisis de rutina variará según el tipo de empleo que esté buscando.
Verificaciones de antecedentes generales
Cualquier empleador que realice verificaciones de antecedentes de los candidatos está buscando al menos dos cosas: verificar los detalles del currículum y verificar los antecedentes penales . Es fácil distinguir fibs pequeñas y grandes al solicitar un trabajo, especialmente si no cumple exactamente los requisitos para el puesto. Al evitar ciertos detalles, muchos candidatos esperan obtener una ventaja sobre la competencia. Una verificación de antecedentes permite a los empleadores verificar la educación, el empleo anterior y otros detalles, asegurando que realmente estén contratando a quienes creen que son.
Buscar antecedentes penales es otra táctica común al contratar nuevos empleados. Las compañías no buscan exactamente nada específico, aquí, solo verifican que el informe de arresto y los cargos penales sean menores, en el peor de los casos. Si la hoja de antecedentes no está limpia, el empleador evaluará cada cargo individualmente. No es probable que consiga un trabajo en un banco si ha sido arrestado por lavado de dinero, por ejemplo.
Autorizaciones federales de seguridad
Las posiciones en el gobierno federal se clasifican en una de tres categorías: no sensible, confianza pública y seguridad nacional. Cada uno de estos tiene diferentes requisitos de incorporación, y cada uno se enfoca en diferentes cosas cuando se trata de su verificación de antecedentes.
Los puestos federales de nivel inferior no son tan sensibles sobre las investigaciones de antecedentes. Las verificaciones automáticas como las que puede encontrar al hacer una verificación de antecedentes previa al empleo en línea suelen ser suficientes. Cualquier problema criminal o financiero puede constituir un despido del grupo de contratación, pero no tendrá que preocuparse por ninguna investigación profunda de su historial, solo lo básico.
Verificaciones de antecedentes de alta seguridad
Si está solicitando un empleo federal y tendrá acceso a información confidencial, secreta, de alto secreto o incluso confidencial, puede esperar una verificación rigurosa de antecedentes que va mucho más allá de los escaneos automáticos habituales. Comienza con la verificación de información estándar, que incluye su nombre, dirección residencial y otros detalles básicos. Estos son bastante estándar en lo que respecta al empleo, pero puede estar seguro de que incluso la más mínima marca garantizará una investigación más exhaustiva.
Las verificaciones de autorización de alta seguridad generalmente implican investigaciones a través de entrevistas con amigos y familiares, junto con un emparejamiento exhaustivo realizado a través de bases de datos estatales, locales, federales y nacionales. Una vez más, cualquier área sospechosa o potencialmente sensible garantizará una verificación aún más exhaustiva, lo que significa que casi todos los detalles de su vida serán entregados y examinados.
¿Qué aparece en una verificación de antecedentes laborales federales?
Desde registros de matrimonio hasta números de teléfono, historiales de empleo e informes de arrestos, es probable que su verificación de antecedentes laborales federales tenga un montón de información. Aquí hay un resumen rápido de lo que puede esperar.
Sus datos personales
Esta parte de la verificación de antecedentes es más un vistazo rápido que cualquier otra cosa. Aquí, los empleados federales buscarán verificar cada información que incluya en su currículum. Si afirma tener un título universitario, se aseguran de que exista. También revisan sus licencias (médicas, legales, permisos para portar armas, etc.) cuando corresponde, y se aseguran de que su historial de empleo coincida con los datos en sus manos. Además de estos detalles, es probable que la agencia federal también verifique su estado profesional y legal para asegurarse de que sea ciudadano, e incluso puede que revisen los registros de matrimonio.
Nuevamente, la mayor parte de esto es material estándar que se encuentra en bases de datos de registros públicos. En realidad, puede ver mucha de la misma información buscando su propio nombre en un servicio de verificación de antecedentes en línea . Consulte la sección a continuación para obtener más detalles sobre cómo hacerlo.
Antecedentes penales
Las leyes de privacidad e identidad en todo el mundo tienen como objetivo garantizar que las personas nunca sean sometidas a consultas injustificadas, excesivas o clandestinas sobre sus datos personales. Evitan que las compañías revisen su historial sin su consentimiento, y lo protegen de un interrogatorio sobre cualquier pasado criminal durante una entrevista de trabajo.
Si bien las agencias federales de empleo deben cumplir con estas reglas, puede esperar que sean llevadas al límite durante la fase de verificación de antecedentes. Esto se debe a que cualquier indicio de un pasado criminal, incluso un arresto inocente o cargos desestimados, puede justificar el despido del grupo de candidatos.
Cuando su verificación de antecedentes es realizada por una agencia federal, buscan cosas como arrestos, órdenes de detención, citaciones judiciales e incluso casos desestimados. Las no condenas y sentencias que nunca condujeron a una comparecencia ante el tribunal también se analizan. Esto se aplica a los delitos graves, así como a los delitos menores más graves, aunque las infracciones más pequeñas, como las multas de estacionamiento, generalmente se pasan por alto.
Publicaciones en redes sociales
Este es probablemente el detalle que a la mayoría de las personas les preocupa presentarse en una verificación federal de antecedentes laborales. Sí, como es el caso con casi cualquier verificación de antecedentes públicos, sus publicaciones en redes sociales probablemente aparecerán en su investigación de antecedentes para un trabajo federal. No hay una palabra oficial sobre cuán profundos son estos escaneos, o qué tan atrás se verifican, pero si lo publicó en Facebook, Twitter, Instagram, etc., es público, y hay una buena probabilidad de que su empleador lo encuentre.
Verificaciones de antecedentes escalonados
No es raro ver las comprobaciones de seguridad de bajo y alto nivel mencionadas anteriormente divididas en diferentes niveles. Los que se destacan son los niveles del tres al cinco, los que requieren una investigación exhaustiva para proteger la información potencialmente confidencial. Añaden más datos a su verificación de antecedentes, así como profundizan las fuentes necesarias para obtener dichos datos.
Si tiene que someterse a una investigación de nivel 3, el National Agency Check (NAC) analizará los resultados de investigaciones gubernamentales anteriores, incluida la base de datos de huellas digitales del FBI y otros registros de arrestos a nivel gubernamental. Esto se suma a las verificaciones de antecedentes automáticas básicas que verifican la información de identidad principal, como el nombre, la dirección y la residencia actual.
El nivel 4 y el nivel 5 suben la apuesta en lo que respecta a las investigaciones, pero sorprendentemente, no profundizan mucho más. En lugar de confirmaciones de identidad más rigurosas, los niveles más altos hacen que sea obligatorio verificar y volver a verificar los datos de forma regular, asegurando que no surjan nuevos detalles con el tiempo. Esto garantiza que las autorizaciones de seguridad sigan siendo válidas durante la duración del empleo federal. Ciudades y pueblos de Austria
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Los mejores servicios de verificación de antecedentes
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Conclusión
¿Cómo es una verificación de antecedentes laborales federales? Varía según el tipo de trabajo que está solicitando, pero en general incluye sus datos de identidad básicos, recursos sobre su historial laboral y educativo, y un informe detallado sobre cualquier arresto o actividad criminal en la que haya estado involucrado. Algunas posiciones federales investigan más allá de esto antes de la contratación, pero siempre se le notificará si este es el caso, ya que existen leyes vigentes que protegen su privacidad e identidad.
¿Alguna vez ha solicitado un trabajo federal? ¿Cómo fue la experiencia de verificación de antecedentes para usted? Hágales saber a todos en la sección de comentarios a continuación.
¿Qué aspecto tiene una verificación de antecedentes laborales federales?
Los trabajos federales requieren verificaciones de antecedentes exhaustivas antes de que se incorporen nuevos empleados. Esto puede ser para la autorización d
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2022-07-01
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